柯林斯堡市目前有25个常设委员会、委员会和当局，由大约210名志愿者组成。所有董事会成员都由柯林斯堡市议会任命，并且无偿服务。设立委员会和委员会的目的是获取和研究特定领域的信息，并就委员会专业领域内的问题向市议会提出建议。委员会是准司法机构，在其专业领域内拥有决策权。准司法委员会作出的决定可向市议会或法院提出上诉。

董事会和委员会的任命在每年的12月进行，新成员的任期从1月1日开始。每年9月开始招聘年度职位。全年经常因辞职而出现空缺。如果上一个年度任命过程中存档的申请库不足以填补临时空缺，市书记官办公室将定期发布广告招募其他申请人。

每个委员会都有一名工作人员联络员。此外，每个理事会和委员会都有一个理事会联络人。市职员办公室协调所有董事会和委员会的招聘和任命过程。

申请人必须居住在柯林斯堡增长管理领域(GMA)在董事会或委员会任职期间。(GMA包括城市范围内的区域和县内被认为适合城市发展和最终并入城市的某些区域。)
GMA居住要求的例外情况:

• 市区发展局的成员必须是该局范围内的土地所有者、居民或商业承租人。

• 合格的候选人可以申请两个委员会;他们只能被任命为一个。
• 每个板子都需要单独申请。

有用的提示:由于校董会成员会将申请表作为评估申请人资格的主要工具，因此我们鼓励申请人单独填写每份申请表，而不是只填写一份申请表，然后复印一份给每个校董会或委员会。

• 当空缺不存在时:
  • 申请将会在市书记办公室存档，以备日后空缺。
• 当有空缺时:
  • 所有存档的申请均已整理整理，供理事会审议
  • 在审查申请期间，市议会可组成由市议会与各委员会的联络员和另一名市议会成员组成的面试小组。
  • 在市议会面试小组的指示下，市书记办公室可能会联系申请人安排10分钟的面试。
  • 在完成校董会评审及/或面试程序后，校董会面试小组将提出填补空缺的建议。
  • 建议将在任命决议中提出，并将在尽早的理事会会议上由全体理事会审议。

• 任命决议通过后，每位申请人将收到一封通知其申请状态的信函。
• 如果您没有被任命为董事会成员，您的申请将被存档，直到明年的年度任命过程。
• 如果在此期间出现任何空缺，您的申请将被重新考虑。
• 如果你的申请在明年的年度招聘开始时仍在档案中，你将通过邮件通知即将到来的空缺。