凯利·迪马蒂诺(Kelly DiMartino)是柯林斯堡市的城市经理。在她在柯林斯堡工作的24年多时间里，她担任过多个角色，并帮助领导和实施了各种项目和举措，包括一个强大的公民参与项目，一个基于优先级的结果预算和绩效衡量流程，以及众多的劳动力举措。凯利是纽约市与多个社区组织的联络人，她感到幸运的是，她既拥有一份工作，又拥有一个她热爱的社区。

在来到柯林斯堡之前，凯利曾担任东北州格兰岛市的公共信息官。她拥有哈斯廷斯学院(Hastings College)的市场营销工商管理学士学位，以及科罗拉多州立大学(Colorado State University)的工商管理硕士学位。

泰勒于2015年开始在城市经理办公室担任研究生管理助理，同时完成堪萨斯大学公共管理硕士学位。在伦敦金融城工作的这些年里，他领导和协助了多个部门和居民团体的特别项目，以达成合作和创新的解决方案。泰勒目前担任副城市经理，与多个部门合作，监督城市的联邦和州立法计划，为居民和城市工作人员提供卓越的服务。

鲁帕·文卡特什(Rupa Venkatesh)从诺斯格伦市(CO)来到柯林斯堡，在那里她担任城市经理助理。她在帮助该市应对covid -19大流行以及其他几项关键举措方面发挥了重要作用，包括:

• 成立了多样性、包容性和社会公平(DISE)委员会，
• 帮助发展危机应对小组，该小组将共同应对模式进一步推进了几步，
• 扩大无家可归者应对措施，包括一个冬季住房计划——这是亚当斯县的第一个此类计划
• 实施“不需要速度”计划，授权居民与城市合作解决居民超速问题

在诺斯格伦任职之前，鲁帕是北卡罗来纳州穆尔斯维尔镇的镇经理助理/副镇书记，她的主要成就包括重建穆尔斯维尔青年委员会，与委员会合作进行战略规划，并了解社区如何应对危机。

鲁帕开始了她在公共部门的职业生涯，在佛罗里达州为美国参议员比尔·纳尔逊(Bill Nelson)提供选民服务，在那里她帮助居民解决与联邦机构的问题。她在那里工作了8年，最后担任了选举服务副主任。在那里工作期间，鲁帕了解到建立关系的重要性，通过建立信任，政府可以被视为一种有用的资源。她在联邦政府的工作激发了她转到地方政府工作的愿望，以便对居民产生更大的影响，并在社区中与他们直接合作。

鲁帕拥有中佛罗里达大学的公共管理硕士学位、政治学学士学位和电影学士学位。