请注意的不歧视＃
科罗拉多州柯林斯堡市(以下简称“市”)公开声明，它致力于确保完全遵守联邦法规和相关当局禁止在接受联邦财政援助的项目和活动中存在歧视的所有民权条款，并被法律禁止违反。这些法律包括但不限于1964年《民权法案》第六章(“第六章”)、1987年《民权恢复法案》(P.L. 100.259)、1973年《康复法案》第504节、《民权法案》第八章(“公平住房法案”)和1975年经修订的《年龄歧视法》。柯林斯堡市不会基于种族、肤色、国籍、性别、残疾、年龄、婚姻状况、宗教或家庭状况，在其提供的项目、服务或活动中歧视他人。
下载柯林斯堡市不歧视公告(PDF)
语言访问＃
伦敦金融城为英语读写或口语能力有限、希望或需要使用伦敦金融城提供的服务、项目或活动的人士免费提供语言访问服务。
这些服务包括:
- 口译和翻译服务，提供200多种语言的电话服务。连接到解释器通常需要不到10秒的时间。你不需要懂英语就能打电话或识别你的语言。
- 在公众会议上作传译。
- 文件或部分文件的翻译。
如需语言援助，请拨打970.416.4254，并与该市的Title VI协调员联系。
公平住房＃
《公平住房法》是1968年《民权法》的一部分。修订后的法案禁止在住房的销售、租赁和融资以及其他与住房有关的交易中，基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、家庭地位和残疾的歧视。有关公平住房的更多信息和了解如何提出投诉，请访问柯林斯堡市社会可持续发展网页-公平住房信息
标题六世＃
1964年《民权法》第六条规定，在美利坚合众国，任何人不得因种族、肤色或国籍而被排除参加联邦援助方提供的任何项目或活动，不得被剥夺其福利，或因其他原因受到歧视。如需了解更多信息或就城市项目、服务或活动的管理提出投诉，请填写下面的在线标题VI投诉表格，或打印PDF表格以在纸上填写(表格上有提交说明)。如果您想口头投诉，请致电970.416.4254，并要求与该市的Title VI协调员通话。
如果您需要协助提交投诉，包括口译或翻译协助，请于周一至周五上午8点至下午5点通过电子邮件联系该市的标题VI协调员科林斯堡市Title VI协调员电子邮件或者拨打970.416.4254。投诉必须在歧视行为或决定发生之日起180天内提交。
美国残疾人法案和第504条＃
根据1990年《美国残疾人法案》(“ADA”)第二章和1973年《康复法案》第504条的要求，柯林斯堡市(“市”)在其服务、项目或活动中不得因残疾而歧视合格的残疾人。
一般而言，市政府将应要求，为合格的残疾人提供适当的帮助和服务，使他们能够平等地参与该市的项目、服务和活动，包括合格的手语翻译、盲文文件，以及其他使语言、听力或视力障碍人士获得信息和交流的方式。
纽约市将对政策和项目进行合理修改，以确保残疾人有平等的机会享受所有的项目、服务和活动。例如，即使在一般禁止养宠物的地方，残疾人也可以带服务性动物进入市政府办公室。如果您想要求修改，请填写申请表．
任何需要辅助帮助或服务以有效沟通的人，或需要修改政策或程序以参与城市的计划、服务或活动的人，应致电970.416.4254并要求尽快但不迟于预定活动48小时前与城市的ADA协调员联系。V/TDD:拨711转接科罗拉多
《美国残疾人法》和1973年《康复法案》第504条都没有要求纽约市采取任何行动，从根本上改变其项目或服务的性质，或施加不适当的财政或行政负担。
欲了解更多信息或就城市计划、服务或活动的管理提出投诉，请填写下面的ADA在线投诉表格，或打印PDF表格以在纸上完成(表格上有提交说明)。如果您喜欢口头投诉，请致电970.416.4254并要求与该市的ADA协调员通话。如果您需要协助提交投诉，包括手语协助，盲文文件或其他使信息和沟通无障碍的方式，请于周一至周五上午8点至下午5点通过电子邮件联系纽约市的ADA协调员Fort Collins市ADA协调员电子邮件或者拨打970.416.4254。投诉必须在歧视行为或决定发生之日起180天内提交。V/TDD:拨711转接科罗拉多
有关投诉非城市实体因残疾而受到歧视的信息，请访问科罗拉多州民权分部网站
- 合理修改要求表格(PDF)
- ADA投诉表格-在线
- 《美国残疾人法》投诉表格(PDF)
- 《美国残疾人法》投诉程序(PDF)
一般的歧视＃
科罗拉多州民权司致力于根据科罗拉多州民权法消除在就业、住房和公共场所的歧视。
如果您觉得自己受到了非城市实体或个人的歧视，请访问科罗拉多州民权司网站:http://www.colorado.gov/cs/Satellite/DORA-DCR/CBON/DORA/1251629362218．
NotificaciÓn de no-discriminaciÓn＃
科罗拉多州柯林斯堡市(La“Ciudad”)anuncia públicamente que está一个完整的补偿和补偿的折衷办法prohíbe中violar, todas las disposiciones de de los delechos civiles de los estatutos and de las autoridades relacionada, que prohíben La discriminación en los programas y actividades que reciban ayuda financiera federal。Estas leays包括:están limited al Título 1964年第六届共和国文明遗产(“Título VI”)，1987年第六届共和国文明遗产Restauración (P.L. 100.259)， Sección 504 Rehabilitación 1973年，Título第8届共和国文明遗产(“司法生活遗产”)，1975年第Discriminación共和国文明遗产，以形式确定。柯林斯堡之城没有歧视的人según La raza，颜色，起源，民族，性，丧失能力，爱，公民，religión o condición熟悉的en La provisión我们的计划，服务和活动。
Descargue el Aviso de No Discriminación de la Cuidad de Fort Collins(PDF)
Acceso一个语言＃
La Ciudad的服务，一个城市的权利，一个人的权利，权力的限制，可描述inglés y使用服务，程序和活动的活动，为城市。服务目录包括intérpretes y la traducción文件和工作文件。
Para ayuda en accesde idioma lame al 970.416.4254 y solicite hablar al coordinator de la Ciudad Título VI o envíe un correo electrónico atitlesix@fcgov.com
Vivienda等。＃
正义之家subsección 1968年的文明之家。ensu forma enmendada, la ley prohíbe la discriminación En la venta, alquiler y financiación de viviendas, y En ottras transacciones relacionadas con la vivienda, según la raza，颜色，origen, nacionalidad, religión, sexo, condición熟悉的y discapacidad。Para más información清醒的生活和正确的事物，访问la página web del departamento de Sostenibilidad Social de la Ciudad en:柯林斯堡市社会可持续发展网页-公平住房信息
Titulo六世＃
El Título VI de la la Ley de Derechos Civiles de 1964，西班牙国家联盟的形象América，国家的颜色según la raza, color, origen o nacionidad de la participación en，西班牙国家的利益demás ser sujeto a la discriminación bajo algún联邦财政的计划。Para más información o Para presentar una queja verbal sobre la administración de los program, servicios o actividades de la Ciudad lame al 970.416.4254 y solicite hablar con el coordinator de la Ciudad Título VI o envíe un correo electrónico atitlesix@fcgov.com．Las quejas deben hacerse por escrito o verbalmente ciento ochenta (180) días desde la fecha de la supuesta decisión o acto discriminatoro。
美国之战＃
《美国残疾人法案》Y Sección 504 De La Ley De Rehabilitación De 1973
De acuerdo con los requistos del título II De la la Ley De americos con Discapacidades De 1990(“ADA”)y la Sección 504 De la Ley De Rehabilitación De 1973, la Ciudad De Collins Fort (la“Ciudad”)没有一个歧视的反对个人的权利basándose la discapacididad on sus servicios, programas, o actividades。
弗吉尼亚州La Ciudad一般cuando se solicite一个证明asistencia y servicios apropiados, lleven一样均出自同一名设计师像手eficaz对位拉斯维加斯角色被收录con discapacidades对经济体puedan participar con igualdad洛下,servicios, y对于de La Ciudad,包括解释抽烟calificados del语言de las sena documentos盲文,其它maneras de做拉给y一样均出自同一名设计师La手肖恩accesibles对位拉斯维加斯角色谁tienen impedimentos de你Escucha, o visión。
La Ciudad va a hacer todas las modificaciones razonables a las políticas y program para asegurarse que las personas con discapacidades tengan una oportunidad con igualdad de disfrutar todos program, servicios, y actividades。为保护公民权利和动物权利，aún为保护公民权利和动物权利aún prohíben。
Quien sea que requiera una ayuda o servicio辅助para comunicación eficaz, o una modificación de políticas o程序para participar en unprograma, servicio, o actividad de la udad, debe llamar al (970) 416-4254 y coicitar hablar con los coordinadode la Ciudad tan pronto como sea可能pero no después de 48 horas antes del evento programado。
Ni la ADA Ni la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973安魂曲la Ciudad tome ninguna acción另一种自然的基本原则，关于服务的程序，关于财政和行政的问题。
Si desea más información o para hacer una queja verbal on a la administración de los programas, servicios, o actividades de la Ciudad, llame al (970) 416-2253 y solicite hablar con el coordinator de ADA de la Ciudad o envíe un email aadacoordinator@fcgov.com．在没有海洋的情况下，在没有海洋的情况下，在没有海洋的情况下，在没有海洋的情况下，在没有海洋的情况下，在没有海洋的情况下，在没有海洋的情况下adacoordinator@fcgov.com．
Para más información访问科罗拉多州民权分部网站
Discriminacion一般＃
La División de Derechos Colorado的人类trabaja para eliminar La discriminación en empleo, vivienda y lugares públicos bajo las Leyes de Derechos Colorado的文明。
我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方，我有一个地方。http://www.colorado.gov/cs/Satellite/DORA-DCR/CBON/DORA/1251629362218
Política para un Entorno Laboral Respetuoso＃
我的天堂están我的天堂天堂estándares más我的天堂天堂ético demás我的天堂天堂天堂，我的天堂天堂，我的天堂inclusión我的透明。2019年，la Política para un Entorno laboreetuoso en Fort Collins es un ejemplo del折衷del Ayuntamiento para periabordar la discriminación;我爱你，包容我爱你，爱你，爱你。La discriminación, el acoso y las relalias en el lugar de trabajo van contra La ley, y no se los tolerará。
Por medio de la aprobación, implementación y ejecución de estaPolítica para un Entorno Laboral Respetuoso(la“Política”)，y mediante la educación y capacitación continuas, proporcionadas por el Departamento de Recursos Humanos(“RR。HH.") o a través de este, el Ayuntamiento de Collins Fort busca ir, abordar y corregir cualquier comportamiento que infrinja esta Política。