用人单位当然享有自主用人的权利,但也应该明确,这种“自主”必须建立在尊重劳动者合法权益的基础上,建立在不伤害劳动者切身利益的前提下。

对求职的毕业生而言,早早接到了录用通知,敲定了工作,本来是一件让人放松的事情,一旦被解聘,则意味着一切又要从头再来,由此消耗的时间成本、交通成本,该如何计算?是不是应该有适当补偿?

在未来相当长一个时期,随着人口红利的逐渐消失,全社会都来维护求职者的合法权益已不仅仅是求职者个体的诉求,也是整个社会的利益所在。

黄政宇回国的同一天,CBA广州龙狮在天河体育馆以116比113绝杀青岛队,结束球队在CBA联赛的15连败,收获自去年12月以来的第一场胜利。这场比赛,效力于龙狮的大学生球员、CBA“一年级生”贾明儒在队友司坤三分绝杀之前命中一记三分,将比分追至113比113,为绝杀做了铺垫。绝杀止败之后,他和队友都笑了。

黄政宇:从国奥回来心态好了

就5G布局方面,牵头5G国际标准关键项目58个,引导终端厂商推出32款5G终端,在工业互联网、智能交通、智慧医疗等领域实现51个应用示范项目落地。2020年将推进“5G+”计划,加快实现技术升级、网络升级、应用升级、运营升级、生态升级等五个升级。

用人单位招聘往往具有周期性,年底招聘也是一项常态性动作,这一次错过了,又得开始新一轮的寻找、遴选与交流,每一个亲历者对此均有深刻的体会。个中甘苦,绝不是像华威公司那样,轻飘飘一句“战略调整”就可以抹掉的。

贾明儒没把成为职业球员作为终点,“希望通过自己努力,一步步达到自己能达到的最高标准,那样才算成功。自己全力以赴就不会后悔,可以说是最高(标准)了。”返回搜狐,查看更多

回忆在绝杀青岛队的比赛中那记扳平比分的三分球,贾明儒表示:“第一点肯定是给尼克尔森,第二个点到我。当时尼克尔森的机会很难,我的机会也不是很好。但到我这,我必须出手,所以还挺坚决的。”这场比赛是CBA常规赛第28轮比赛,也是贾明儒在CBA处子赛季的第14场比赛。去年11月24日,常规赛第9轮,广州龙狮主场击败上海队的比赛,贾明儒实现CBA首秀,上场7分40秒。

明明已经通过了两轮面试,并接到录用通知,企业却以“战略调整”的名义单方面解约,这显然是有问题的。

贾明儒首秀得到5分,他认为:“CBA首秀的5分更有意义。CBA是我一直以来梦寐以求的赛场。在大学,5分可能是比较轻松的事情,但到了职业赛场,可能这5分已经让我感觉到大学时那种得到20分、30分的满足。从大学最后一场比赛到CBA第一场比赛,我度过了200多天。”

黄政宇和贾明儒都是1997年年龄段的球员,都效力于广州的球队,他们的职业生涯也才刚刚开始。在多支国字号男子球队无缘东京奥运会的背景下,希望寄托于未来,更寄托在青年球员身上,青年一代理当奋发自强。

诺基亚贝尔实验室5G认证项目将于2月底正式启动,推出Associate级别认证和端到端5G基础课程。Professional(专业级)认证和课程将在2020年晚些时候推出。

NokiaEDU副总裁Sergio Fasce表示:“NokiaEDU很高兴能够与诺基亚贝尔实验室合作,推出这一创新性的端到端5G认证项目。那些专业过硬、有能力抓住5G机遇的公司和个人将是这项革命性技术的最大受益者。”

对于前主帅斯托伊科维奇,黄政宇充满高级,“对斯帅,我很感激。没有他,我可能不会踢上一队,感谢他发掘了我。”

“郝指导肯定也有压力,但他不会把压力带给我们,一直在给我们减压,”黄政宇说,“赛会制的比赛,心态稳定太重要了。”小组赛首战韩国队,国奥队被读秒绝杀。失利当晚,黄政宇失眠了,接着他在3场小组赛结束当晚都会睡不着觉。此次比赛结束后,国奥队全体球员手写两三千字的比赛反思,上交教练组。这仅仅是前两场比赛的反思,春节之前,球员们还要加上第3场比赛的反思一同上交。

对于用人企业而言,以“取消部分岗位”“战略调整”为由,把已经招录的人踢出去,也未免太随意了。我们知道,单位招录一般都有着很强的计划性,而绝非一时头脑发热,既然已经制定了校招计划,就应该认真执行,如果随意改变,既损害了当事人利益,对其与相关学校的合作关系,无疑也是一种负面影响。得失之间,未必就一定是合理的。

去年12月27日,常规赛第22轮,广州龙狮在一名外援缺阵的情况下,主场以102比106惜败给浙江广厦。那场比赛,贾明儒上场时间接近32分钟,得到23分。赛后,他感谢队友和教练的信任。在漫长的15连败里,贾明儒和队友、教练一样经历着煎熬。

这也给劳动行政监察部门提了个醒,不妨把劳动监察的重点放在经常发生违法行为、侵害劳动者权利的企业;把工作内容应重点放在查处乱辞退劳动者、强迫加班、欠缴社会保险费和克扣工资等行为上,让违法者付出应有的代价。

从去年9月的河北香河基地到今年1月的泰国宋卡,黄政宇一直在队中。历经香河、重庆万州、上海、泰国、重庆大足、广州、珠海和海口等多期集训和比赛后,国奥队还是没能在泰国从“死亡之组”中杀出重围。3战3败之后,外界批评声四起。早在赛事开始前,国奥队也一直承受着外界声音带来的压力。主教练郝伟建议球员不要去看网络上关于球队的讯息。他告诉球员,只要尽力了,就算技不如人也不要紧,他无法接受的是不尽力。

1月17日晚上,连败在所有人的努力下终止了。贾明儒说:“不单是进一两个球就能赢得比赛,是整支球队团结、有韧性,是我们集体赢得了这场比赛。”回顾连败,他说:“连败对我们整支球队的士气都是一种打击,但我们都没有放弃,我们一起成长,因为我们是一个集体,失败更能锻炼人。接下来我们会团结一致,赢下更多比赛。”

当然,用人单位也享有自主用人的权利,但也应该明确,这种“自主”必须建立在尊重劳动者合法权益的基础上,建立在不伤害劳动者切身利益的前提下。

回想与伊朗队赛后掩面哭泣的一幕,黄政宇表示:“失球之前,我们也有机会进球。到裁判判点球时,感觉挺无助的。前两场输了,我们都想踢好最后这场,想证明给大家看。以那样的结果结束,觉得很遗憾,有点崩溃。”比赛第87分钟,国奥队被判罚点球,伊朗队凭借点球以1比0获胜。

“这次从国奥队回来,我的心态比以前好了。虽然不知道新的主教练会让我踢什么位置,会给我多少机会,但不能光靠政策,要直面竞争,每天都要有紧迫感地去提高自己的实力。”

近日,中国国奥队员黄政宇从泰国回到广州。泰国U-23亚洲杯暨东京奥运会预选赛,国奥队没逃过小组赛三连败垫底出局的结局。第3场不敌伊朗队之后,国奥主力后腰、效力于广州富力的黄政宇哭了。

贾明儒:身上寄托着师弟们的希望

去年,黄政宇在香河参加集训时,郝伟曾单独和他谈话。郝伟告诉他,他有实力踢后腰。经历了数个月的集训之后,黄政宇收获的不仅是对踢防守后腰这个位置的信心,自信心也有所增强。“之前受伤病影响,加上我自己的性格是那种不太会沟通的,心态上患得患失,上场怕失误,又比较在意别人的看法,但怕什么来什么。”

从公开资料来看,华威集团是福建一家规模颇大的道路运输企业,“连续数年荣膺中国道路运输百强及百强诚信企业”,旗下有多家分子公司,这种“先招后拒”的行为对于这样一家以“以人为本、服务大众”为核心价值观的大型企业来说,无疑是一种抹黑。

1月17日,福建农林大学金山学院数名毕业生曝光被企业录用后又取消录用资格。据披露,2019年11月,华威集团在农林大本部及金山学院召开宣讲会,数名毕业生通过两轮面试,接到Hr录用通知,但迟迟不签合同。2020年1月17日,华威以“取消部分岗位”为由告知毕业生已被解聘,并称此举是公司内部的战略调整。被辞同学表示,已错过年底招聘,希望得到经济补偿和道歉。

事实上,类似“先招后拒”的情形,此前也屡有发生,而在此背后,不排除一些企业无视劳动者合法权益的因素,当然也与一些地方监管缺失有关系。

即便是企业果真“取消部分岗位”,那么,对于这些已经接到HR录用通知的求职者,也应该有一个妥善的善后之策。解释、道歉、补偿等,不仅是应该的,而且是必要的。

大学毕业生被录用,虽然尚没有最终签订合同,但录用通知本身可以视为企业发出的,希望订立劳动合同的要约。也就是说,这种情况即便与一般的辞退、解聘有所区别,但涉事企业对于其缔约过失责任,显然该给大学生们一个交代。

广州日报全媒体记者 谢泽楷

诺基亚是唯一一家覆盖无线、核心网、云、传输网以及管理、自动化和安全等所有5G功能的端到端产品和解决方案供应商,能够帮助运营商和企业客户简单高效地逐步升级到无线接入、核心网和传输网,进而快速实现5G演进。此外,诺基亚大约60%的5G客户除了新空口之外,还选择了更多的端到端解决方案。

诺基亚CTO、诺基亚贝尔实验室总裁Marcus Weldon表示:“5G正在极大地改变通信领域的格局,这就需要一个专业涵盖广泛的技术项目,来帮助致力于打造网络解决方案的专业人士深度理解并有效应用5G端到端技术,从而牢牢地把握最新商机。由于5G投资仍处于相对初级的阶段,我们认为,现在是推出该端到端5G认证项目的最佳时机,从而确保未来几年蓬勃发展的5G应用能对消费者和行业产生积极、深远的影响。”

贾明儒认为广州是一座发达的城市,“广州队还是我职业赛场的第一支球队,所以我对这里逐渐产生了一种情感,我希望能帮助这座城市赢下更多比赛。”他在社交平台的官方认证依然是“CUBA中国民航大学男篮后卫”,他想在这个认证后面再加一个“CBA广州龙狮球员”,但认证信息只能有一个身份。他说:“不改了,做人不能忘本。”

杨杰表示,中国移动4G客户达到7.5亿户,家庭宽带客户达到1.7亿户,物联网智能连接达到8.3亿个。在网络提速降费上,2019年手机上网流量资费下降47%,中小企业宽带和专线资费分别下降37%、23%。

从中国民航大学的主力到广州龙狮的新人,贾明儒身上还被队友和师弟们寄托着更多的希望。“大学很多师弟都比较关注我,都是以前一起打球的队友。当时我首秀出场,他们比我还激动。每一名打球的球员都很想步入职业赛场,他们也希望通过努力,有朝一日步入职业赛场。”

诺基亚在蜂窝技术的研发和标准化方面持续保持领先地位,进一步巩固了其强劲的5G发展势头。2018年9月,诺基亚作出了关于5G标准的首次发声。2019年10月,诺基亚宣布已拥有2000多项5G必要专利。作为行业领军者,诺基亚,包括旗下久负盛名的贝尔实验室,具备一流的创新能力,在5G发展的各个环节中,无论是5G技术研发、与3GPP合作建立5G标准、还是助力推出5G网络,都扮演了十分重要的角色。当前,诺基亚正积极推动制定下一版5G标准(Rel-16)。